現在は募集を停止しています。
勤務先名称
医療法人優寿会 本山歯科医院【大府分院】
住所
愛知県大府市中央町6-73 ファミーユおおぶ１F
雇用形態
非常勤（パート・アルバイト）
雇用期間
雇用期間の定めなし
応募資格
歯科衛生士免許をお持ちで、実務経験をお持ちの方（目安：3年～
☆訪問診療未経験の方も歓迎！
☆経験の浅い方・ブランクのある方もOK！あなたに合わせた研修を行いますので、ご安心ください。
＜歓迎要素＞
外来診療の経験をお持ちの方
人の役に立つ仕事をしながら生活を豊かにしたい方
喜んでくれる誰かがいると頑張れる方
人の話を聴くことが好きで、相手の話に共感できる方
業務内容
歯科衛生士業務（訪問歯科診療）
訪問診療でも外来レベルの高品質な診療を行っている当院。
患者様やそのご家族に寄り添い、丁寧に診療を進めています。
☆歯科医師、歯科衛生士、コーディネーターの3人一組で訪問します。
☆居宅がメインで、1日8～9件ほど訪問します。（1件30分程度）
☆訪問未経験・経験の浅い方は、慣れるまで先輩が同行いたしますのでご安心ください。（3ヶ月前後）
☆研修制度充実！あなたに合わせた研修を行います。
＜DHの声＞
「機械的でない、あたたかなコミュニケーション」
訪問診療は初めてでしたが、地域で長年実績のある当法人と知り、安心して応募しました。
入職後は先輩に同行し、見学するところから始め、無理なくスタートを切ることができました。
法人全体で大切にしている「丁寧にお話を聞くこと」を私も大切にしており、目線を合わせてお話をすることを意識しています。
訪問チーム数が多いので、狭いエリアで効率的に訪問を行い、
急患の際は近くをまわっているチームと連携しながら、無理なく患者様に親身に対応することができています。
従事すべき業務の変更なし／就業場所の変更なし／雇用期間の定めなし
主な診療エリア
名古屋市緑区、南区、豊明、刈谷、大府、東海、東浦
給与
時給 1,300円 〜
【別途支給の手当】
通勤交通費（全額支給／車通勤OK！）
試用期間
試用期間3ヶ月（期間中は時給1200円／その他同条件）
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
※残業ほぼなし
休日
週2日からOK！
曜日はご相談に応じます。（日曜休診）
長期休暇・特別休暇
有給休暇
年末年始
お盆夏季休暇
その他、医院カレンダーによる休日
福利厚生
各種社会保険完備（協会けんぽ）※該当する方
院内外研修（院外セミナー／参加費補助）
訪問歯科インターンシップ（開業希望者対象）
傷病手当金制度あり（業務外での疾病やケガで就業できない場合に支給される給付金です）
福利厚生施設「エクシブ」利用
インフルエンザ予防接種
教育研修
教育研修制度あり
勉強会あり
事業計画発表会
毎年、事業計画発表会を実施しています。全職員が集まって一年の振り返りをしたり、大事にしている経営理念のお話をしています。訪問歯科業界はとても社会的ニーズがある業界で、毎年、増収増益で成長しています。真剣な話をしたあとは、みんなで懇親会をしたりして盛り上がりました。
※コロナでしばらく休んでおりましたが、2024年より復活しました。
スタッフ構成
2026年8月現在
【法人全体】
・歯科医師 18名
・歯科衛生士 14名
・コーディネーター 11名
・事務 13名
・デンタル相談員 3名
平均患者数
1日1チームあたり9人
営業時間
【午前】月～土 9：00-12：00
【午後】月～土 13：00-18：00
休診日
日曜日 他１日 ※診療カレンダーによる
未経験者歓迎！！
ホスピタリティで医療に貢献しています。
当院は、通院が困難な方を対象に歯科医師、歯科衛生士、コーディネーターの３人１組のチームでご自宅や施設へお伺いをしています。
割合は在宅７割 施設３割です。
１日在宅の患者様で約９件ほどお伺いをします。
これからの時代は、在宅での訪問歯科はもちろん衛生士さんがとても重要なポジションになります。
医科、訪問看護、ケアマネージャーさんより口腔ケアの重要性を求められているからです。
当医院ではポータブルユニットや、レントゲン、ＶＥなど設備が整っていますので、通常歯科医院で行う一般的な診療とほぼ同じ診療ができます。
運転や重たい機材の組み立てなどもコーディネーターさんが診療補助も行い一緒に同行をしますので、心配はいりません。
これからも必要とされる訪問歯科診療を中心に是非当医院で働いてみませんか？
見学もお待ちしております！！
当医院のことや業務のことをもう少し「聞いてから考えたい」「見てから考えたい」という方のために、半日くらいの見学会（または説明会）も随時開催しております。
この求人ページで興味を持たれた方は、ぜひ見学会からの受付も対応しております。
見学会では、
・当医院の紹介
・訪問歯科に関することの説明
・当院の歯科衛生士業務のことの説明
・質疑応答
・ご希望があれば診療見学も可
など、企画しております。
堅苦しい場ではありませんので、お気軽にご相談ください。
開催日や時間帯は調整させていただきます！
分室を開設しました。
2022年8月に名東区上社に分室を開設しました。
働く先輩の様子を紹介します。
3人1組のチームです
歯科医師、歯科衛生士、コーディネーターの3人で伺います。運転や重たい機材の持ち運びはコーディネーターが行います。
摂食嚥下訓練も行います！
当院では治療だけではなく、摂食嚥下訓練も行っています。（Drによります）
優しい理事長
どのスタッフにも優しい理事長です！！
お昼休み
明るい職場ですので、雰囲気がいいです！！
電話からのお問合せ
［受付時間］9:00〜18:00
［休診日］ 日曜・その他診療カレンダーによる
WEBからのお問合せ
［受付時間］24時間受付
見学も歓迎！まずはお問い合わせください
皆様の転職活動の成功率が少し上がるお話です。少しだけお付き合いください。
クリニックへの直接ご応募をおすすめします
結論ですが、ぜひ、クリニックへの直接ご応募をされることをご検討ください。
理由は以下に記載いたします。
人材紹介サービス・求人広告メディアは便利なサービスではありますが・・・
現在、世の中には人材紹介会社さんや、求人広告会社さんによるクリニックの求人情報が多数ございます。
たくさんの求人情報を集約してくれ、転職アドバイザーの方が、あなたにあった求人情報を探してくれるという点では、とても便利なサービスですよね。
求職者である皆様に手数料が発生することはございませんので、多くの方が人材紹介会社さんや、求人広告会社の求人情報経由で、転職活動を進めることが多いかと思います。
就業支援金という名目で、求職者さんにお金が入るケースもございます。
雇用主であるクリニックの経営者を悩ませる問題
しかし、実は雇用主であるクリニックの経営者を悩ませる問題があります。
それは、仮に人材紹介会社さんや、求人広告会社さん経由で求職者さんが応募した場合、面接も順調に進み、晴れて採用となった場合に、勤務先のクリニックには、求職者さんの想定年収の20%〜30%の手数料が請求されることとなります。
就業支援金はこの費用から捻出されています。
雇用主の視点で考えてみてみましょう
ここで、雇用主の視点に立っていただきたいのですが、雇用主である勤務先のクリニックがAさんとBさんのどちらかの求職者さんを採用しようかと悩んでいるとします。どちらも魅力的な方で甲乙つけがたいのですが、採用予定人数は1名のみです。
Aさんは直接応募で手数料が発生しない方、Bさんは人材紹介会社経由で手数料が発生する方。
果たしてこの場合、雇用主はどちらを選ばれると思われますか？
おそらく、多くの場合、Aさんを選ぶ雇用主が多いと思います。
これが、クリニックへの直接ご応募をオススメする理由です。
直接応募は熱意も伝わりやすい
また、転職アドバイザー任せではなく、あなた自身が勤務先クリニックのことをよくお調べになることで、勤務先クリニックで働きたい熱意が伝わりやすくなります。
このサイト経由のご応募は、クリニックへの直接応募の扱いになります。（手数料などは一切発生しないため）
このサイト経由のご応募は、手数料などは一切クリニックには発生しないので、クリニックへの直接ご応募扱いとなります。
こちらのサイトよりご応募いただくか、クリニックのホームページより直接ご応募ください。
※尚、勤務先クリニックに必ず採用されることを保証するものではございませんので、予めご了承ください。
※それぞれの勤務先クリニックの選考基準に応じて合否が決定されるかと存じます。
皆様の転職活動の成功率が少しでも向上し、良いクリニックとの出会いにつながることをお祈り申し上げます。
電話からのお問合せ
［受付時間］9:00〜18:00
［休診日］ 日曜・その他診療カレンダーによる
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