
勤務先名称
医療法人HOC ハート矯正歯科クリニック
住所
三重県桑名市寿町2-31-12 三交桑名駅前ビル2F
※2025年11月12日より移転・リニューアル
(旧住所)同ビル3F
雇用形態
パート
★2025年11月12日(水)、移転・拡張でリニューアル!★
ハート矯正歯科クリニックは2025年11月12日(水)より、新しい環境に移転・拡張いたします。 より多くの患者さまに安心・快適な矯正治療を提供するため、体制を強化しています。現在、「信頼・笑顔・安心安全」の理念のもと、歯科技工士スタッフとして長く活躍していただける方を募集しています!
※移転先:同ビル2Fへの移転となるため、勤務地に大きな変動はございません。
当院について
当院はお子さんが多く来院する完全予約制の矯正専門歯科です。
「まずは数日、数時間勤務から始めたい」
「子育てが一息ついたから、また働きたい」
「歯科技工士として働きたいけど家庭も大切にしたい」
とお悩みの方にピッタリの募集となります。
今回は、9:45〜19:00の間で、お好きな時間2、3時間以上勤務ができる歯科技工士さんの募集をしています。勤務も数日(例:週2〜3日)から可能です。
生活スタイルにあわせて、勤務日数、勤務時間帯を相談しながら決めていきます。
お好きな時間に勤務が出来るので、ご家族やプライベートとの調整もしやすいです。
ブランクがある方、矯正歯科未経験者も歓迎です。※経験は問いません。
ご家族やプライベートと両立しながら、安心して、無理なく働き続けられるよう、
スタッフ皆でサポートできる体制を整えています。
当院の「信頼・笑顔・安心安全」の理念に共感いただける方からのご応募をお待ちしております。
ご興味がある方、まずは気軽にお問い合わせ、ご応募ください。
■院内の環境対策、管理体制ついて
・コロナ前より感染対策に力をいれています
・空気清浄機の充実
・器具の個別滅菌、管理の徹底
・出来るだけ使い捨ての材料を利用
■当院は女性の院長で、相談しやすい環境です
例えば、、、
・女性特有の体調不良などをの相談
・育児と仕事の両立についての相談
☆★☆\こんな方におススメ /☆★☆
・労働環境が整備されている医院に勤めたい
・複雑な人間関係がない医院に勤めたい
・清潔綺麗な医院に勤めたい
応募資格
・歯科技工士免許
◎週数日から勤務OK!
◎ブランク歓迎!
◎矯正歯科未経験者歓迎!
◎9:45〜19:00の間でお好きな時間を選べます(1日2〜3時間以上勤務)
※経験は問いません
※勤務日数、勤務時間帯は相談のうえ決定いたします
業務内容
・歯科技工士業務全般
・簡単なパソコン入力作業
給与
時給:1,300円~
給与補足
※経験者は経験に応じて給与を決定
■試用期間3ヶ月(同条件)
■交通費補助(応相談)
※詳細は面接でご説明いたします。
※車での通勤も可能。駐車場代とガソリン代を実費負担いたします。
勤務時間
■シフト制
以下時間の間で、お好きな時間を選べます(1日2〜3時間以上勤務)
・火水木金9:45~19:00
※週2〜3日勤務
※木日は隔週で診療を行っています
休日
祝日・月曜日 (木曜日・日曜日は隔週で休み)
長期休暇・特別休暇
夏期休暇:4日以上
冬期休暇:6日以上
本求人のこだわり
【未経験可】【駅チカ】【車通勤OK】【仕事ブランクOK】【年齢不問】【交通費補助あり】【好きな時間を選んで勤務可能】【1日2〜3時間以上】【週2〜3日勤務】
福利厚生
◇ 交通費補助(応相談)
※詳細は面接でご説明いたします。
※車での通勤も可能。駐車場代とガソリン代を実費負担いたします。
◇ 労災保険
◇ 雇用保険(所定労働時間が20時間以上の場合には加入)
営業時間
火〜金 10:00~13:00/15:00~19:00
土〜日 9:00~13:00/14:00~18:00
※木曜・日曜は隔週で診療
休診日
月曜・祝日
WEBからのお問合せ
エンゲージ内でも、当院のことを詳しくお伝えしています。
是非、ご覧いただければと思います。
皆様の転職活動の成功率が少し上がるお話です。少しだけお付き合いください。
クリニックへの直接ご応募をおすすめします
結論ですが、ぜひ、クリニックへの直接ご応募をされることをご検討ください。
理由は以下に記載いたします。
人材紹介サービス・求人広告メディアは便利なサービスではありますが・・・
現在、世の中には人材紹介会社さんや、求人広告会社さんによるクリニックの求人情報が多数ございます。
たくさんの求人情報を集約してくれ、転職アドバイザーの方が、あなたにあった求人情報を探してくれるという点では、とても便利なサービスですよね。
求職者である皆様に手数料が発生することはございませんので、多くの方が人材紹介会社さんや、求人広告会社の求人情報経由で、転職活動を進めることが多いかと思います。
就業支援金という名目で、求職者さんにお金が入るケースもございます。
雇用主であるクリニックの経営者を悩ませる問題
しかし、実は雇用主であるクリニックの経営者を悩ませる問題があります。
それは、仮に人材紹介会社さんや、求人広告会社さん経由で求職者さんが応募した場合、面接も順調に進み、晴れて採用となった場合に、勤務先のクリニックには、求職者さんの想定年収の20%〜30%の手数料が請求されることとなります。
就業支援金はこの費用から捻出されています。
雇用主の視点で考えてみてみましょう
ここで、雇用主の視点に立っていただきたいのですが、雇用主である勤務先のクリニックがAさんとBさんのどちらかの求職者さんを採用しようかと悩んでいるとします。どちらも魅力的な方で甲乙つけがたいのですが、採用予定人数は1名のみです。
Aさんは直接応募で手数料が発生しない方、Bさんは人材紹介会社経由で手数料が発生する方。
果たしてこの場合、雇用主はどちらを選ばれると思われますか?
おそらく、多くの場合、Aさんを選ぶ雇用主が多いと思います。
これが、クリニックへの直接ご応募をオススメする理由です。
直接応募は熱意も伝わりやすい
また、転職アドバイザー任せではなく、あなた自身が勤務先クリニックのことをよくお調べになることで、勤務先クリニックで働きたい熱意が伝わりやすくなります。
このサイト経由のご応募は、クリニックへの直接応募の扱いになります。(手数料などは一切発生しないため)
このサイト経由のご応募は、手数料などは一切クリニックには発生しないので、クリニックへの直接ご応募扱いとなります。
こちらのサイトよりご応募いただくか、クリニックのホームページより直接ご応募ください。
※尚、勤務先クリニックに必ず採用されることを保証するものではございませんので、予めご了承ください。
※それぞれの勤務先クリニックの選考基準に応じて合否が決定されるかと存じます。
皆様の転職活動の成功率が少しでも向上し、良いクリニックとの出会いにつながることをお祈り申し上げます。


