勤務先名称
医療法人HOC ハート矯正歯科クリニック
住所
三重県桑名市寿町2-31-12 三交桑名駅前ビル3Ｆ
雇用形態
正社員
働き方
【１】充実の労働環境
★働くメリット★
☑社会保険完備
☑９時４５分出勤
☑健康診断、各種予防接種補助あり
☑試用期間中給与変動なし
☑有給希望日の取得可能
☑駅チカ、通勤しやすい職場
☑残業代１分単位支給
☑退職金あり
【２】歯科衛生士業務について
一般的なメインテナンス業務を行っています。お子さん、女性の患者が多く、比較的口腔内が綺麗な人が多いです。
フリーランスDHの指導もあり、院内研修も充実しています。外部セミナーへの参加も可能です（医院指定のものに限る）。
【３】人間関係の良い医院
スタッフ同士、程よい距離間を保ちながら、仲良くお仕事しています。困っている人がいれば、皆でフォローしています。新しいスタッフには職種関係なく積極的に声掛けをしています。定着率が良いのも当医院の特徴です。
過度な接遇や、自己啓発系セミナーへの出席はありません。
スタッフからこんな声があがる医院です♪
・いつも皆のフォローのおかげで仕事が成り立っています。有難いです。
・年齢的に覚えが悪かったり、スタッフとのコミュニケーションなど今までと違う環境に慣れる事への不安がありましたが入社してみたら、スタッフ同士助け合いながら仕事をしているので不安はなくなっていきました。
【４】清潔な医院
・コロナ前より感染対策に力をいれています。
・空気清浄機の充実
・器具の個別滅菌、管理の徹底
・出来るだけ使い捨ての材料を利用
【５】女性院長なので相談しやすい
女性院長なので、女性特有の体調不良など相談しやすいです。育児と仕事の両立にも理解があります。
☆★☆★こんな方におススメ ★☆★☆
・労働環境が整備されている医院に勤めたい
・複雑な人間関係がない医院に勤めたい
・清潔綺麗な医院に勤めたい
在籍歯科衛生士の声
【スタッフ間も仲が良くて仕事も楽しくて長く続けたい】
Q:今の職場に入職した理由を教えてください。
A:学生の時に実習で行って教えてもらった衛生士さんが親切で実習自体がすごく楽しかったから。自分も矯正がしたかったから自分で体験しつつ勉強ができると思い就職しました。
Q:どのように仕事を覚えましたか？
A：学生の時に来ていたからなんとなくはわかっていたけど働いてから教えてもらったことはノートにまとめたり読み返して覚えました。
Q:入職前に不安なことはありましたか、またその不安はどのように解決されましたか？
A：スタッフの人が親切だったのでわからないと言えばわかるまで教えてもらえました。空いている時間に声をかけてくれたりしてコミュニケーションを取る事ができました。
Q:入職して感動した、入職して良かったエピソードがあればおしえてください。
A:正直通うのが大変だったり実習と違って嫌になって、辞めてしまうかもしれないと思っていたけど、なんだかんだでスタッフ間も仲が良くて仕事も楽しくて長く続けたいと思った。
Q:ピンチのときに助けてくれた、フォローしてくれたエピソードがあれば教えてください。
A:辛い時に話を聞いてくれたり友達のようなお母さんのような同僚です。いつも楽しく仕事をしています。
応募資格
歯科衛生士資格
※未経験、ブランク可
業務内容
矯正治療前のクリーニングやメンテナンス等、歯科衛生士さんにしかできない仕事をお任せしています。
給与
月給 250,000円 ～ 300,000円
給与補足
給与内訳
総支給額250,000円
基本給：200,000円
資格手当：50,000円
※経験者は経験に応じて給与を決定します。
皆勤手当：10,000円
交通費支給
賞与
夏季（1か月）
冬季（成果を反映）昨年実績2～2.2か月分
試用期間
試用期間3ヶ月・同条件
勤務時間
平日9:45～19:30 休憩13:00～15:00
土日8:45～18:30 休憩13:00～14:00
※時短勤務相談可
※午前・午後のみ勤務
※残業ほとんどなし
残業時間
残業時間はほとんどありません。
残業代は1分単位で支給いたします。
休日
祝日・月曜日
長期休暇・特別休暇
夏期休暇：4日以上
冬期休暇：6日以上
こだわり
【未経験可】【駅チカ】【車通勤OK】【仕事ブランクOK】【年齢不問】【交通費支給】【時短勤務相談可】【育児支援あり】【有給消化率ほぼ100％】【午前・午後のみ勤務】【残業ほぼなし】【資格取得支援】【セミナー参加費補助】
福利厚生
社会保険完備
交通費支給
育児支援あり
時短勤務相談可
午前のみ勤務、午後のみ勤務
残業ほぼ無し（残業代1分単位で支給）
資格取得支援
セミナー参加費補助（医院指定のものに限る）
営業時間
火〜金 10：00～13：00/15：00～19：00
土〜日 9：00～13：00/14：00～18：00
※木曜・日曜は隔週で診療
休診日
月曜・祝日
WEBからのお問合せ
エンゲージ内でも、当院のことを詳しくお伝えしています。
是非、ご覧いただければと思います。
皆様の転職活動の成功率が少し上がるお話です。少しだけお付き合いください。
クリニックへの直接ご応募をおすすめします
結論ですが、ぜひ、クリニックへの直接ご応募をされることをご検討ください。
理由は以下に記載いたします。
人材紹介サービス・求人広告メディアは便利なサービスではありますが・・・
現在、世の中には人材紹介会社さんや、求人広告会社さんによるクリニックの求人情報が多数ございます。
たくさんの求人情報を集約してくれ、転職アドバイザーの方が、あなたにあった求人情報を探してくれるという点では、とても便利なサービスですよね。
求職者である皆様に手数料が発生することはございませんので、多くの方が人材紹介会社さんや、求人広告会社の求人情報経由で、転職活動を進めることが多いかと思います。
就業支援金という名目で、求職者さんにお金が入るケースもございます。
雇用主であるクリニックの経営者を悩ませる問題
しかし、実は雇用主であるクリニックの経営者を悩ませる問題があります。
それは、仮に人材紹介会社さんや、求人広告会社さん経由で求職者さんが応募した場合、面接も順調に進み、晴れて採用となった場合に、勤務先のクリニックには、求職者さんの想定年収の20%〜30%の手数料が請求されることとなります。
就業支援金はこの費用から捻出されています。
雇用主の視点で考えてみてみましょう
ここで、雇用主の視点に立っていただきたいのですが、雇用主である勤務先のクリニックがAさんとBさんのどちらかの求職者さんを採用しようかと悩んでいるとします。どちらも魅力的な方で甲乙つけがたいのですが、採用予定人数は1名のみです。
Aさんは直接応募で手数料が発生しない方、Bさんは人材紹介会社経由で手数料が発生する方。
果たしてこの場合、雇用主はどちらを選ばれると思われますか？
おそらく、多くの場合、Aさんを選ぶ雇用主が多いと思います。
これが、クリニックへの直接ご応募をオススメする理由です。
直接応募は熱意も伝わりやすい
また、転職アドバイザー任せではなく、あなた自身が勤務先クリニックのことをよくお調べになることで、勤務先クリニックで働きたい熱意が伝わりやすくなります。
このサイト経由のご応募は、クリニックへの直接応募の扱いになります。（手数料などは一切発生しないため）
このサイト経由のご応募は、手数料などは一切クリニックには発生しないので、クリニックへの直接ご応募扱いとなります。
こちらのサイトよりご応募いただくか、クリニックのホームページより直接ご応募ください。
※尚、勤務先クリニックに必ず採用されることを保証するものではございませんので、予めご了承ください。
※それぞれの勤務先クリニックの選考基準に応じて合否が決定されるかと存じます。
皆様の転職活動の成功率が少しでも向上し、良いクリニックとの出会いにつながることをお祈り申し上げます。
