こんな働き方をお考えの方へ
当院では、訪問診療の強化、コロナワクチンや発熱外来など、「求められる」ことに対して柔軟に変化をしてきました。
「クリニック」というと同じ業務の繰り返しに思われがちなのですが、実際には違って刺激のある毎日です。
また、夜勤やオンコールもなく、子育て中の方も働きやすい職場です
- 働き方を選びたい
正社員は週30時間 or 週40時間。
パートは1コマ〜働き方を選ぶことが可能です。 - 患者さんとの関わりを大切にした働き方を求めている
定期的な関わりがある患者さんが多いため、コミュニケーション力が発揮できる環境です。 - 日勤の時間帯でしっかりと働きたい
- 訪問診療は未経験、だけど興味がある、挑戦したい
外来診療のみ、または訪問診療との両面での、何れの働き方もお選びいただけます。
看護師メッセージ
（外来主任看護師：長谷川）
糖尿病の知識や、外来の経験があれば、業務内容がさらにわかりやすいとは思いますが、必須ではありません。
業務のスキルはあとから覚えることができます。チームとして、みんながお互いに気持ちよく働けるようにしよう！と考えたり、相手の状況を察して声掛けをするといった、「あり方」を大切にしている職場です。
（訪問主任看護師：安形）
外来診療でも、訪問診療でも、気になることはどんどん聴いてみることを心がけていく事が重要だと思います。
私は日常会話から、ご家族から最近の様子や、困っていることを聴いてみたりするようにしています。
勤務して2年経過しても外来の患者さんに「はじめまして」と言われることもありますけどね（苦笑）
こんなこともありますが、さまざまな患者様やご家族とのコミュニケーションを楽しめたらと思います。
仕事内容
看護業務全般をお願いします。
必要な資格・経験
・正看護師免許
勤務時間
週30時間（短時間正社員）、週40時間（正社員）など
下記曜日、時間帯で相談の上、シフト制で働くことができます。
夜勤やオンコールはありません。
【月】
8時15分〜13時30分（訪問診療）
【火・木】
8時15分〜12時30分 16時45分〜20時15分
【水・金】
8時15分〜12時30分 14時15分〜18時30分
【 土 】
8時15分〜12時30分 13時15分〜16時15分（※土曜日午後の診療は月2回です）
勤務地
愛知県名古屋市⻄区城⻄2 丁⽬4-9
かとうホームクリニック
【アクセス】
地下鉄鶴舞線「浅間町駅」より徒歩5分
休日・休暇
日曜、およびクリニックが定めた日
月曜は訪問診療のみ（シフト制）
年末年始、および診療所が定める休暇
年次有給休暇（全日・半日、時間休暇）、および就業規則で定める休暇
給与
経験・能力を考慮の上、決定いたします。
月給 270,000円～390,000円
・試用期間 3ヶ月（給与変動なし）
福利厚⽣
・雇用形態問わず、交通費別途支給
・研修参加支援あり
・賞与・昇給あり
・社会保険（健康保険・厚生年金）
・雇用保険
・労災保険
応募方法
フォームにてご連絡ください。
採用担当からご連絡いたします。
看護師の募集を行っておりますが、看護師の転職会社、紹介会社からの採用は一切行っておりませんので、応募をご検討中の方は直接クリニックへご連絡ください。
皆様の転職活動の成功率が少し上がるお話です。少しだけお付き合いください。
クリニックへの直接ご応募をおすすめします
結論ですが、ぜひ、クリニックへの直接ご応募をされることをご検討ください。
理由は以下に記載いたします。
人材紹介サービス・求人広告メディアは便利なサービスではありますが・・・
現在、世の中には人材紹介会社さんや、求人広告会社さんによるクリニックの求人情報が多数ございます。
たくさんの求人情報を集約してくれ、転職アドバイザーの方が、あなたにあった求人情報を探してくれるという点では、とても便利なサービスですよね。
求職者である皆様に手数料が発生することはございませんので、多くの方が人材紹介会社さんや、求人広告会社の求人情報経由で、転職活動を進めることが多いかと思います。
就業支援金という名目で、求職者さんにお金が入るケースもございます。
雇用主であるクリニックの経営者を悩ませる問題
しかし、実は雇用主であるクリニックの経営者を悩ませる問題があります。
それは、仮に人材紹介会社さんや、求人広告会社さん経由で求職者さんが応募した場合、面接も順調に進み、晴れて採用となった場合に、勤務先のクリニックには、求職者さんの想定年収の20%〜30%の手数料が請求されることとなります。
就業支援金はこの費用から捻出されています。
雇用主の視点で考えてみてみましょう
ここで、雇用主の視点に立っていただきたいのですが、雇用主である勤務先のクリニックがAさんとBさんのどちらかの求職者さんを採用しようかと悩んでいるとします。どちらも魅力的な方で甲乙つけがたいのですが、採用予定人数は1名のみです。
Aさんは直接応募で手数料が発生しない方、Bさんは人材紹介会社経由で手数料が発生する方。
果たしてこの場合、雇用主はどちらを選ばれると思われますか？
おそらく、多くの場合、Aさんを選ぶ雇用主が多いと思います。
これが、クリニックへの直接ご応募をオススメする理由です。
直接応募は熱意も伝わりやすい
また、転職アドバイザー任せではなく、あなた自身が勤務先クリニックのことをよくお調べになることで、勤務先クリニックで働きたい熱意が伝わりやすくなります。
このサイト経由のご応募は、クリニックへの直接応募の扱いになります。（手数料などは一切発生しないため）
このサイト経由のご応募は、手数料などは一切クリニックには発生しないので、クリニックへの直接ご応募扱いとなります。
こちらのサイトよりご応募いただくか、クリニックのホームページより直接ご応募ください。
※尚、勤務先クリニックに必ず採用されることを保証するものではございませんので、予めご了承ください。
※それぞれの勤務先クリニックの選考基準に応じて合否が決定されるかと存じます。
皆様の転職活動の成功率が少しでも向上し、良いクリニックとの出会いにつながることをお祈り申し上げます。
応募方法
フォームにてご連絡ください。
採用担当からご連絡いたします。
看護師の募集を行っておりますが、看護師の転職会社、紹介会社からの採用は一切行っておりませんので、応募をご検討中の方は直接クリニックへご連絡ください。
