全ての人に必要な口腔ケアを。
三位一体の訪問診療で地域貢献。
私たちを必要とする声は、まだまだ止まりません。
歯科医師、歯科衛生士、診療コーディネーター（歯科助手）（＝あなた）の3人1組で患者様のご自宅へ。
元営業・販売・接客業から転職してきた方も多数。
心からのありがとうを糧に日々活躍していきます。
勤務先名称
医療法人優寿会 本山歯科医院【名古屋本院】
住所
愛知県名古屋市千種区池園町2-3 クレストＭＫビル2F
雇用形態
正社員・常勤
応募資格
・普通自動車免許（AT限定可）
・社会貢献に興味のある方や、誰かをサポートするのが好きな方
具体的には
業界・職種未経験の方歓迎
人と関わる仕事の経験者、歓迎！
今いる診療コーディネーターは全員医療業界未経験からスタート！
働く先輩の声
・歯医者が来てくれたというだけでも喜んでもらえた。
・ケアマネさんにも「助かった」と感謝される。
・全くの未経験でも手厚い勉強会で知識を学べた。
・自分の成長が患者様のためになるのが嬉しい。
入社理由
以前、近所の歯科医院を訪ね半年程かけて治療を受け、毎回良くなっていく経緯を嬉しく感じました。しかし、簡単に医院に通えない患者さんが居るという事や訪問診療の存在を、恥ずかしながら知りませんでした。通えない方達にも、訪問で治療され治っていく喜びを含め、少しでもお手伝いが出来ればという思いで入社しました。
業務内容
訪問歯科チームの一員として生活の“小さな喜び”を支援＿移動の運転、機材運搬、器具の準備など診療補助
具体的には
・毎日の生活を少しでも快適に。地域医療ならではの支援を行います。
診療の流れ
⻭科医師と⻭科衛⽣⼠を乗せて診療先へ
↓
到着したら機材を降ろして診察準備 ※1つ15kg程度の機材あり
↓
⻭科医師・衛⽣⼠の診療をサポート
↓
機材を⾞に積み次の⽬的地へ
主な診療エリア
名古屋市内の他
春日井市、北名古屋市、清須市、
尾張旭市、長久手市、日進市など
給与
■1年⽬
⽉給22万9762円以上
固定残業代：2万9762円/20時間を含む
■2年⽬以降
⽉給24万4643円以上
固定残業代：4万4643円/30時間を含む
給与補足
固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給いたします。
モデル年収
①【常勤｜入社1年】
年収 3,200,000円
月給 250,000円 ※手当含む
賞与 200,00円／1回
②【常勤｜入社5年】
年収 3,900,000円
月給 290,000円 ※手当含む
賞与 420,000円／2回
③【常勤｜入社5年以上・役職あり】
年収 5,480,000円
月給 390,000円 ※手当含む
賞与 800,000円／2回
※賞与は入社半年後より年２回支給。ただし、業績、勤務成績により変動あり
※入社1年後より年2回の人事評価により昇給を決定する
試用期間
3ヶ月
月給19万9893円
固定残業代：2万5893円/20時間分含む
超過分別途全額支給
勤務時間
9：00～18：00
残業時間
1日1〜2時間程度
※残業代は１分単位で支給いたします。
※始業前の朝の準備に時間外手当（残業手当）がつきます。
休日休暇
完全週休2日制（日、他1日）※その他、医院カレンダーによる
夏季、年末年始休暇
有給（法定通り）※連休と合わせてもOK
年間休日約114日
こだわり
【社保完備】【年間休日114日】【社会人経験10年以上歓迎】【職種未経験歓迎】【業界未経験歓迎】【学歴不問】【ブランクOK】【女性活躍中】【完全週休2日制】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【年末年始休み】【勤務開始時期応相談】【交通費全額支給】【オンライン面接OK】【研修制度充実】【社内見学あり】
福利厚生
昇給あり（年2回）※⼊社1年経過後
賞与あり（年2回） ※⼊社半年経過後
研修制度あり
交通費全額支給
残業代全額支給
退職金（勤続3年以上）
法人負担の確定拠出年金制度あり（企業型確定拠出年金）
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※傷病手当金制度あり（業務外での疾病やケガで就業できない場合に支給される給付金です）
事業計画発表会
毎年、事業計画発表会を実施しています。全職員が集まって一年の振り返りをしたり、大事にしている経営理念のお話をしています。訪問歯科業界はとても社会的ニーズがある業界で、毎年、増収増益で成長しています。真剣な話をしたあとは、みんなで懇親会をしたりして盛り上がりました。
※コロナでしばらく休んでおりましたが、2024年より復活しました。
スタッフ構成
【法人全体】
歯科医師 17名、
歯科衛生士 13名、
コーディネーター 11名
事務 13名、
デンタル相談員 3名
平均患者数
1日1チームあたり約9人
営業時間
【午前】月～土 9：00-12：00
【午後】月～土 13：00-18：00
休診日
日曜日 ※診療カレンダーによる
サービス業からの転職者も多数活躍中！
ホスピタリティで医療に貢献しています。
お身体が不自由で外出が難しい方にとって、
毎日の食事や家族とおしゃべりする時間はかけがえのないもの。
歯がぐらぐらする、口を動かしにくい、といった不調により日々の小さな楽しみが奪われてはいけない。
その想いで患者様のご自宅を訪問し病院と同等の設備を整えて訪問診療を行っています。
“家に来てくれるなんて”
“食べる量が増えて笑いも増えた”
患者さんやご家族、施設の方からの言葉が私たちの原動力です。
今回募集するのは、歯科医師と歯科衛生士に同行し運転、機材運搬、器具の準備を行うサポートスタッフ。
医療資格や経験がなくても困っている人を助けたいというやさしさのある方。
沢山の患者さんが、あなたを待っています。
働く先輩の様子を紹介します。
歯科衛生士、歯科医師、コーディネーターの3人で患者様のもとに向かいます
歯科医師と歯科衛生士が診療に集中できるようにサポートをお願いします。
お口の中がすっきりしたのか、訪問先ではみなさん喜んでくださいます。
電話からのお問合せ
［受付時間］9:00〜18:00
［休診日］ 日曜・その他診療カレンダーによる
WEBからのお問合せ
［受付時間］24時間受付
見学も歓迎！まずはお問い合わせください
皆様の転職活動の成功率が少し上がるお話です。少しだけお付き合いください。
クリニックへの直接ご応募をおすすめします
結論ですが、ぜひ、クリニックへの直接ご応募をされることをご検討ください。
理由は以下に記載いたします。
人材紹介サービス・求人広告メディアは便利なサービスではありますが・・・
現在、世の中には人材紹介会社さんや、求人広告会社さんによるクリニックの求人情報が多数ございます。
たくさんの求人情報を集約してくれ、転職アドバイザーの方が、あなたにあった求人情報を探してくれるという点では、とても便利なサービスですよね。
求職者である皆様に手数料が発生することはございませんので、多くの方が人材紹介会社さんや、求人広告会社の求人情報経由で、転職活動を進めることが多いかと思います。
就業支援金という名目で、求職者さんにお金が入るケースもございます。
雇用主であるクリニックの経営者を悩ませる問題
しかし、実は雇用主であるクリニックの経営者を悩ませる問題があります。
それは、仮に人材紹介会社さんや、求人広告会社さん経由で求職者さんが応募した場合、面接も順調に進み、晴れて採用となった場合に、勤務先のクリニックには、求職者さんの想定年収の20%〜30%の手数料が請求されることとなります。
就業支援金はこの費用から捻出されています。
雇用主の視点で考えてみてみましょう
ここで、雇用主の視点に立っていただきたいのですが、雇用主である勤務先のクリニックがAさんとBさんのどちらかの求職者さんを採用しようかと悩んでいるとします。どちらも魅力的な方で甲乙つけがたいのですが、採用予定人数は1名のみです。
Aさんは直接応募で手数料が発生しない方、Bさんは人材紹介会社経由で手数料が発生する方。
果たしてこの場合、雇用主はどちらを選ばれると思われますか？
おそらく、多くの場合、Aさんを選ぶ雇用主が多いと思います。
これが、クリニックへの直接ご応募をオススメする理由です。
直接応募は熱意も伝わりやすい
また、転職アドバイザー任せではなく、あなた自身が勤務先クリニックのことをよくお調べになることで、勤務先クリニックで働きたい熱意が伝わりやすくなります。
このサイト経由のご応募は、クリニックへの直接応募の扱いになります。（手数料などは一切発生しないため）
このサイト経由のご応募は、手数料などは一切クリニックには発生しないので、クリニックへの直接ご応募扱いとなります。
こちらのサイトよりご応募いただくか、クリニックのホームページより直接ご応募ください。
※尚、勤務先クリニックに必ず採用されることを保証するものではございませんので、予めご了承ください。
※それぞれの勤務先クリニックの選考基準に応じて合否が決定されるかと存じます。
皆様の転職活動の成功率が少しでも向上し、良いクリニックとの出会いにつながることをお祈り申し上げます。
電話からのお問合せ
［受付時間］9:00〜18:00
［休診日］ 日曜・その他診療カレンダーによる
WEBからのお問合せ
［受付時間］24時間受付
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