勤務先名称
医療法人優寿会 本山歯科医院【名古屋本院】
住所
愛知県名古屋市千種区池園町2-3 クレストＭＫビル2F
雇用形態
正社員・常勤
働き方
働きやすい労働環境
高クオリティな診療を提供すべく、働きやすい環境を整えています。
★18時終了（その日の状況による）
★残業代1分単位で支給
★社保完備
★年間休日約120日
★週休3日応相談
応募資格
実務経験：3年程度
管理者経験：不要
他に必要とする技術：一般的な保険診療
業務内容
歯科医院に通えない患者様のご自宅や施設に伺って、歯科診療をおこなう医院です。
ポーダブル式の治療機器が整っているため、ほぼ通常の歯科医院と同等の診療が行えます。在宅8割、施設2割の割合で患者様のところへ訪問し診療しています。
診療後は書類の入力、カルテ入力（入力補助あり）、技工指示書の記載などをお願いします。
給与
月給制
月給47万円～88万円
固定残業代を含まない
給与補足
別途残業代は１分単位で支給いたします。
経験者の方は前職の給与を参考にご相談させていただきます。
試用期間
試用期間3ヶ月
試用期間中の基本給は80％
勤務時間
9：00～18：00（休憩1時間）
残業時間
平均月間残業時間（前年度実績）
月 20 時間程度
※残業代は１分単位で支給いたします。
※始業前の朝の準備に時間外手当（残業手当）がつきます。
休日休暇
日・祝・平日1日
年間休日約120日 医院カレンダーによる
夏季、年末年始、GW休暇
有給（法定通り）
慶弔
週4日勤務応相談
こだわり
【社保完備】【年間休日120日以上】【未経験可】【完全週休2日制】【週休2日以上】【転勤なし】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【退職金制度あり】【資格取得支援あり】【年末年始休み】【車通勤OK】【バイク通勤OK】【住宅補助あり】【すぐに勤務可】【経験者優遇】【仕事ブランクOK】【交通費全額支給】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【オンライン面接OK】
福利厚生
交通費全額支給
訪問歯科インターンシップ制度（開業支援）
セミナー参加費補助
福利厚生施設「エクシブ」利用
インフルエンザ予防接種
法人負担の確定拠出年金制度あり（企業型確定拠出年金）
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※傷病手当金制度あり（業務外での疾病やケガで就業できない場合に支給される給付金です）
教育研修
教育研修制度：あり
社内研修制度、社外研修への参加補助（費用）、資格取得支援制度
医院負担で遠方でも交通費やセミナーを補助しています。
事業計画発表会
毎年、事業計画発表会を実施しています。全職員が集まって一年の振り返りをしたり、大事にしている経営理念のお話をしています。訪問歯科業界はとても社会的ニーズがある業界で、毎年、増収増益で成長しています。真剣な話をしたあとは、みんなで懇親会をしたりして盛り上がりました。
※コロナでしばらく休んでおりましたが、2024年より復活しました。
スタッフ構成
【法人全体】
歯科医師 17名、
歯科衛生士 13名、
コーディネーター 11名
事務 13名、
デンタル相談員 3名
平均患者数
1日あたり約8人
営業時間
【午前】月～土 9：00-12：00
【午後】月～土 13：00-18：00
休診日
日曜日 ※診療カレンダーによる
Q.なぜここで働こうと思ったのでしょうか?
・訪問診療を専門的に行っている経歴が長く、安定感があると考えました。又、通勤の利便性もありました。
・訪問歯科の仕事に興味があったから
Q.長く勤務を継続できている理由はなんでしょうか?
・各スタッフの役割分担がなされており、いつも支えてもらっています。又、勤務体系や保障が整っていると思います。
・一緒に働いている方々が、良い方ばかりだから、訪問歯科の仕事はとてもやりがいを感じられる仕事だから
Q.訪問歯科の魅力はなんでしょうか?
・疾患を抱えている患者様が、口腔内環境が改善する事でADLも改善していくお手伝いができる事です。
・在宅では、患者様との濃密な関わりがあるため、かなりカスタマイズした治療が可能であること。歯科にかかることを諦めている患者様に歯科治療を受ける機会を提供できること。
Q.訪問歯科をやっていてよかったと思うエピソードがあれば教えてください
・義歯が合わなくなり食事量が落ち引きこもりがちだった患者様に、義歯作成、調整を行ったところ、食事が摂れるようになり体重増加し、ご家族との外食も行けるようになり喜んで頂けました。
・関わり方が濃密であるだけに、痛いところが治った、歯が入った、、、、等で凄く喜んでくださること。
Q.職場の中にはどんな人が多いと感じますか?また雰囲気はどうでしょうか?
・明るく思いやりのある方が多いと思います。その為、各部署間の壁も無く話がしやすい雰囲気だと思います。
・皆さん大人です。
Q.訪問歯科を検討しているドクターに向けて、お伝えしたいメッセージがあれば教えてください
・訪問診療の経験の有無に関わらずサポート体制が整っており円滑に仕事がスタートできると思います。又、症例数も多い為、向学の為にも良い環境だと思います。
・とてもやり甲斐のある仕事です。苦労が多い分、返ってくる喜びも大きい仕事です。好きか嫌いか分かれるかもしれません。
電話からのお問合せ
［受付時間］9:00〜18:00
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皆様の転職活動の成功率が少し上がるお話です。少しだけお付き合いください。
クリニックへの直接ご応募をおすすめします
結論ですが、ぜひ、クリニックへの直接ご応募をされることをご検討ください。
理由は以下に記載いたします。
人材紹介サービス・求人広告メディアは便利なサービスではありますが・・・
現在、世の中には人材紹介会社さんや、求人広告会社さんによるクリニックの求人情報が多数ございます。
たくさんの求人情報を集約してくれ、転職アドバイザーの方が、あなたにあった求人情報を探してくれるという点では、とても便利なサービスですよね。
求職者である皆様に手数料が発生することはございませんので、多くの方が人材紹介会社さんや、求人広告会社の求人情報経由で、転職活動を進めることが多いかと思います。
就業支援金という名目で、求職者さんにお金が入るケースもございます。
雇用主であるクリニックの経営者を悩ませる問題
しかし、実は雇用主であるクリニックの経営者を悩ませる問題があります。
それは、仮に人材紹介会社さんや、求人広告会社さん経由で求職者さんが応募した場合、面接も順調に進み、晴れて採用となった場合に、勤務先のクリニックには、求職者さんの想定年収の20%〜30%の手数料が請求されることとなります。
就業支援金はこの費用から捻出されています。
雇用主の視点で考えてみてみましょう
ここで、雇用主の視点に立っていただきたいのですが、雇用主である勤務先のクリニックがAさんとBさんのどちらかの求職者さんを採用しようかと悩んでいるとします。どちらも魅力的な方で甲乙つけがたいのですが、採用予定人数は1名のみです。
Aさんは直接応募で手数料が発生しない方、Bさんは人材紹介会社経由で手数料が発生する方。
果たしてこの場合、雇用主はどちらを選ばれると思われますか？
おそらく、多くの場合、Aさんを選ぶ雇用主が多いと思います。
これが、クリニックへの直接ご応募をオススメする理由です。
直接応募は熱意も伝わりやすい
また、転職アドバイザー任せではなく、あなた自身が勤務先クリニックのことをよくお調べになることで、勤務先クリニックで働きたい熱意が伝わりやすくなります。
このサイト経由のご応募は、クリニックへの直接応募の扱いになります。（手数料などは一切発生しないため）
このサイト経由のご応募は、手数料などは一切クリニックには発生しないので、クリニックへの直接ご応募扱いとなります。
こちらのサイトよりご応募いただくか、クリニックのホームページより直接ご応募ください。
※尚、勤務先クリニックに必ず採用されることを保証するものではございませんので、予めご了承ください。
※それぞれの勤務先クリニックの選考基準に応じて合否が決定されるかと存じます。
皆様の転職活動の成功率が少しでも向上し、良いクリニックとの出会いにつながることをお祈り申し上げます。
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