勤務先名称
医療法人優寿会 本山歯科医院【名古屋本院】
住所
愛知県名古屋市千種区池園町2-3 クレストＭＫビル2F
雇用形態
非常勤（パート・アルバイト）
雇用期間
雇用期間の定めなし
応募資格
・歯科衛生士免許
・実務経験：3年以上
・管理者経験：不要
・他に必要とする技術：外来診療ご経験者（実務経験３年ほどあれば望ましい）
・診療チームや患者様とお話をするためのコミュニケーション
・土曜日勤務できる方歓迎
業務内容
歯医者に通えない患者様のご自宅や施設に伺い、診療補助、口腔ケア、患者様の口腔機能管理、嚥下訓練等衛生士業務
主な診療エリア
名古屋市内の他
春日井市、北名古屋市、清須市、
尾張旭市、長久手市、日進市など
給与
時給 1,300円 ～
※試用期間中は時給1,200円
試用期間
試用期間あり：3ヶ月
※雇用形態変更なし
諸手当の内訳
残業手当は１分単位で計算
※始業前の朝の準備に時間外手当（残業手当）がつきます。
交通費全額支給
勤務時間
9：00～18：00（休憩1時間）
※勤務時間は要相談
休日休暇
週3日程度勤務できる方 ※応相談
祝日は出勤日になる場合もあります ※診療カレンダーに基づく
□年末年始：7日
□有給休暇(初年度)：10日
□詳細・その他：
有給については就業規則によります。
こだわり
【健康保険】【厚生年金】【雇用保険】【労災保険】【駅ナカ・駅チカ】【昇給あり】【賞与あり】【資格取得支援あり】【長期休暇可】【年末年始休み】【車通勤OK】【育児支援制度あり】【すぐに勤務可】【仕事ブランクOK】【交通費全額支給】【定年制度あり】【教育研修制度充実】【オンライン面接OK】
福利厚生
交通費全額支給、残業１分単位で計算
セミナー代や交通費含め全額支給
インフルエンザの予防接種も受けられます。
福利厚生施設「エクシブ」利用
社会保険
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
※1週30時間以上の勤務、および1月の所定労働日数が15日以上業務される方対象
教育研修
教育研修制度：あり
社内研修制度、社外研修への参加補助（費用）、資格取得支援制度
セミナー参加費用として、セミナー代と交通費を支給しています。
事業計画発表会
毎年、事業計画発表会を実施しています。全職員が集まって一年の振り返りをしたり、大事にしている経営理念のお話をしています。訪問歯科業界はとても社会的ニーズがある業界で、毎年、増収増益で成長しています。真剣な話をしたあとは、みんなで懇親会をしたりして盛り上がりました。
※コロナでしばらく休んでおりましたが、2024年より復活しました。
スタッフ構成
【法人全体】
歯科医師 17名、
歯科衛生士 13名、
コーディネーター 11名
事務 13名、
デンタル相談員 3名
平均患者数
1日1チームあたり約9人
営業時間
【午前】月～土 9：00-12：00
【午後】月～土 13：00-18：00
休診日
日曜日 ※診療カレンダーによる
未経験者歓迎！！
ホスピタリティで医療に貢献しています。
当院は、通院が困難な方を対象に歯科医師、歯科衛生士、コーディネーターの３人１組のチームでご自宅や施設へお伺いをしています。
割合は在宅７割 施設３割です。
１日在宅の患者様で約９件ほどお伺いをします。
これからの時代は、在宅での訪問歯科はもちろん衛生士さんがとても重要なポジションになります。
医科、訪問看護、ケアマネージャーさんより口腔ケアの重要性を求められているからです。
当医院ではポータブルユニットや、レントゲン、ＶＥなど設備が整っていますので、通常歯科医院で行う一般的な診療とほぼ同じ診療ができます。
運転や重たい機材の組み立てなどもコーディネーターさんが診療補助も行い一緒に同行をしますので、心配はいりません。
これからも必要とされる訪問歯科診療を中心に是非当医院で働いてみませんか？
見学もお待ちしております！！
当医院のことや業務のことをもう少し「聞いてから考えたい」「見てから考えたい」という方のために、半日くらいの見学会（または説明会）も随時開催しております。
この求人ページで興味を持たれた方は、ぜひ見学会からの受付も対応しております。
見学会では、
・当医院の紹介
・訪問歯科に関することの説明
・当院の歯科衛生士業務のことの説明
・質疑応答
・ご希望があれば診療見学も可
など、企画しております。
堅苦しい場ではありませんので、お気軽にご相談ください。
開催日や時間帯は調整させていただきます！
分室を開設しました。
2022年8月に名東区上社に分室を開設しました。
働く先輩の様子を紹介します。
3人1組のチームです
歯科医師、歯科衛生士、コーディネーターの3人で伺います。運転や重たい機材の持ち運びはコーディネーターが行います。
摂食嚥下訓練も行います！
当院では治療だけではなく、摂食嚥下訓練も行っています。（Drによります）
優しい理事長
どのスタッフにも優しい理事長です！！
お昼休み
明るい職場ですので、雰囲気がいいです！！
電話からのお問合せ
［受付時間］9:00〜18:00
［休診日］ 日曜・その他診療カレンダーによる
WEBからのお問合せ
［受付時間］24時間受付
見学も歓迎！まずはお問い合わせください
皆様の転職活動の成功率が少し上がるお話です。少しだけお付き合いください。
クリニックへの直接ご応募をおすすめします
結論ですが、ぜひ、クリニックへの直接ご応募をされることをご検討ください。
理由は以下に記載いたします。
人材紹介サービス・求人広告メディアは便利なサービスではありますが・・・
現在、世の中には人材紹介会社さんや、求人広告会社さんによるクリニックの求人情報が多数ございます。
たくさんの求人情報を集約してくれ、転職アドバイザーの方が、あなたにあった求人情報を探してくれるという点では、とても便利なサービスですよね。
求職者である皆様に手数料が発生することはございませんので、多くの方が人材紹介会社さんや、求人広告会社の求人情報経由で、転職活動を進めることが多いかと思います。
就業支援金という名目で、求職者さんにお金が入るケースもございます。
雇用主であるクリニックの経営者を悩ませる問題
しかし、実は雇用主であるクリニックの経営者を悩ませる問題があります。
それは、仮に人材紹介会社さんや、求人広告会社さん経由で求職者さんが応募した場合、面接も順調に進み、晴れて採用となった場合に、勤務先のクリニックには、求職者さんの想定年収の20%〜30%の手数料が請求されることとなります。
就業支援金はこの費用から捻出されています。
雇用主の視点で考えてみてみましょう
ここで、雇用主の視点に立っていただきたいのですが、雇用主である勤務先のクリニックがAさんとBさんのどちらかの求職者さんを採用しようかと悩んでいるとします。どちらも魅力的な方で甲乙つけがたいのですが、採用予定人数は1名のみです。
Aさんは直接応募で手数料が発生しない方、Bさんは人材紹介会社経由で手数料が発生する方。
果たしてこの場合、雇用主はどちらを選ばれると思われますか？
おそらく、多くの場合、Aさんを選ぶ雇用主が多いと思います。
これが、クリニックへの直接ご応募をオススメする理由です。
直接応募は熱意も伝わりやすい
また、転職アドバイザー任せではなく、あなた自身が勤務先クリニックのことをよくお調べになることで、勤務先クリニックで働きたい熱意が伝わりやすくなります。
このサイト経由のご応募は、クリニックへの直接応募の扱いになります。（手数料などは一切発生しないため）
このサイト経由のご応募は、手数料などは一切クリニックには発生しないので、クリニックへの直接ご応募扱いとなります。
こちらのサイトよりご応募いただくか、クリニックのホームページより直接ご応募ください。
※尚、勤務先クリニックに必ず採用されることを保証するものではございませんので、予めご了承ください。
※それぞれの勤務先クリニックの選考基準に応じて合否が決定されるかと存じます。
皆様の転職活動の成功率が少しでも向上し、良いクリニックとの出会いにつながることをお祈り申し上げます。
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［休診日］ 日曜・その他診療カレンダーによる
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