特徴

大垣在宅クリニックは、大垣市を中心とした訪問診療専門のクリニックです。
「患者さんが望む場所で、その人らしく過ごせるよう支援する」という理念のもと、訪問看護ステーション・ナーシングホームも設立し、地域医療に取り組んでいます。

訪問リハビリの勤務経験がない方も、ご安心ください。

（こんな方からのご応募お待ちしています）
・患者さんに寄り添う医療をサポートしたい方
・理学療法士としてのの経験を、地域医療の現場で活かしたい方
・医療依存度の高い方のリハビリ経験を活かしたい方・学びたい方

【特徴】
①訪問リハビリ未経験でも安心
入職後は先輩理学療法士が同行し、独り立ちまでしっかりサポートします。
②子育て世代も働きやすい職場
女性が多い環境ではありますが、理学療法士は男性も多く在籍しています。
男女共に子育て中のスタッフも多数活躍しています。
お子さんの行事や急なお休みにも理解があり、スタッフ同士で協力しながら勤務しています。
また、入職時から有給を付与し、入社半年経過時に残りをまとめて付与します。
有給取得率はほぼ100％です。
③ライフステージに合わせた働き方
ライフイベントに応じて勤務時間の相談が可能です。
「困った時はお互いさま」の気持ちで、支え合う風土があります。
また、長くやりがいを持って働けるよう、評価制度を設けています。
④「経験」よりも「寄り添う姿勢」を大切にしています
訪問リハビリでは、理学療法士としてのスキルよりも患者さんやご家族の想いに寄り添う姿勢を大切にしています。

「今の症状でこのリハビリはできるのか？」
「ご自宅で、ご家族だけの時に困っていることはないかな」
「先を見越して伝えておいたほうが助かることはないか？」

など、小さな気配りや思いやりを大切にできる方を歓迎しています。

皆様の転職活動の成功率が少し上がるお話です。少しだけお付き合いください。

クリニックへの直接ご応募をおすすめします

結論ですが、ぜひ、クリニックへの直接ご応募をされることをご検討ください。

理由は以下に記載いたします。

人材紹介サービス・求人広告メディアは便利なサービスではありますが・・・

現在、世の中には人材紹介会社さんや、求人広告会社さんによるクリニックの求人情報が多数ございます。

たくさんの求人情報を集約してくれ、転職アドバイザーの方が、あなたにあった求人情報を探してくれるという点では、とても便利なサービスですよね。

求職者である皆様に手数料が発生することはございませんので、多くの方が人材紹介会社さんや、求人広告会社の求人情報経由で、転職活動を進めることが多いかと思います。
就業支援金という名目で、求職者さんにお金が入るケースもございます。

雇用主であるクリニックの経営者を悩ませる問題

しかし、実は雇用主であるクリニックの経営者を悩ませる問題があります。

それは、仮に人材紹介会社さんや、求人広告会社さん経由で求職者さんが応募した場合、面接も順調に進み、晴れて採用となった場合に、勤務先のクリニックには、求職者さんの想定年収の20%〜30%の手数料が請求されることとなります。
就業支援金はこの費用から捻出されています。

雇用主の視点で考えてみてみましょう

ここで、雇用主の視点に立っていただきたいのですが、雇用主である勤務先のクリニックがAさんとBさんのどちらかの求職者さんを採用しようかと悩んでいるとします。どちらも魅力的な方で甲乙つけがたいのですが、採用予定人数は1名のみです。

Aさんは直接応募で手数料が発生しない方、Bさんは人材紹介会社経由で手数料が発生する方。

果たしてこの場合、雇用主はどちらを選ばれると思われますか？

おそらく、多くの場合、Aさんを選ぶ雇用主が多いと思います。

これが、クリニックへの直接ご応募をオススメする理由です。

直接応募は熱意も伝わりやすい

また、転職アドバイザー任せではなく、あなた自身が勤務先クリニックのことをよくお調べになることで、勤務先クリニックで働きたい熱意が伝わりやすくなります。

このサイト経由のご応募は、クリニックへの直接応募の扱いになります。（手数料などは一切発生しないため）

このサイト経由のご応募は、手数料などは一切クリニックには発生しないので、クリニックへの直接ご応募扱いとなります。

こちらのサイトよりご応募いただくか、クリニックのホームページより直接ご応募ください。

※尚、勤務先クリニックに必ず採用されることを保証するものではございませんので、予めご了承ください。
※それぞれの勤務先クリニックの選考基準に応じて合否が決定されるかと存じます。

皆様の転職活動の成功率が少しでも向上し、良いクリニックとの出会いにつながることをお祈り申し上げます。